LHRP Selbsttest
Eine 2-Minuten Mini-Diagnose, um Ihr System aus Führung, Hiring, Mitarbeiterbindung und Performance einzuschätzen.
Bewerten Sie jede Aussage von 1 bis 5
01Unsere Führungsprinzipien sind klar definiert und werden konsequent angewandt.
02Führungskräfte in unserem Unternehmen gestalten die Kultur aktiv durch ihr tägliches Verhalten.
03Wir haben einen strukturierten Hiring-Prozess, der Verhaltenspassung bewertet – nicht nur Fähigkeiten.
04Einstellungsentscheidungen sind durchgehend auf unsere Führungserwartungen abgestimmt.
05Neue Mitarbeitende integrieren sich in der Regel gut und bleiben über das erste Jahr hinaus.
06Unsere Mitarbeiterfluktuation ist stabil und in einem gesunden Bereich.
07Wenn Mitarbeitende gehen, verstehen wir die dahinterliegenden Verhaltensmuster.
08Die Teamperformance ist über Abteilungen hinweg konsistent.
09Wir können Performanceprobleme auf konkrete systemische Ursachen zurückführen.
10Führung, Hiring, Mitarbeiterbindung und Performance werden als ein verbundenes System betrachtet.
Beantworten Sie alle 10 Fragen, um Ihr Ergebnis zu sehen.